Secondo le previsioni di McKinsey, entro il 2030 si potranno automatizzare da 10 a 800 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo. Pertanto, il compito più importante nel prossimo futuro sarà quello di creare un sistema di riqualificazione professionale e fornire ai dipendenti l’opportunità di acquisire nuove competenze richieste dal mercato durante la loro carriera. Le aziende possono fornire formazione sul posto di lavoro per i dipendenti e fornire loro delle opportunità per migliorare le proprie competenze, ma il ruolo chiave in questo processo rimarrà allo Stato.
La globalizzazione e l’assottigliamento dei confini tra lavoro e studio creano nuove opportunità per lo sviluppo dell’istruzione e il sostegno all’innovazione in Russia. Lo Stato stimola Attività di ricerca e Sviluppo (R&S) e competenze nel settore privato, è impegnato nel trasferimento di tecnologie straniere e attrae aziende straniere con tecnologie avanzate sul mercato nazionale.
I prossimi passi per la Russia possono essere lo sviluppo di nuove competenze nel Paese (gestione dei processi di innovazione e analisi approfondite) e l’avvio di un programma di formazione e stage per specialisti in professioni innovative in aziende leader.
Fonte: https://trends.rbc.ru/trends/innovation/5d64eca59a79473061127d63
